Retrospectiva 4L

La Retrospectiva 4L es un formato popular y efectivo que ayuda a los equipos a reflexionar sobre su sprint a través de cuatro dimensiones complementarias, cada una comenzando con la letra L:

• Liked (Gustó): ¿Qué disfrutaron los miembros del equipo durante el sprint? Experiencias positivas, colaboraciones exitosas o logros satisfactorios.
• Learned (Aprendido): ¿Qué nuevos conocimientos o habilidades adquirió el equipo? Lecciones aprendidas a través de los éxitos o los errores.
• Lacked (Faltó): ¿Qué faltó? Recursos, información, apoyo o herramientas que habrían ayudado al equipo a rendir mejor.
• Longed for (Deseado): ¿Qué desea el equipo? Aspiraciones, mejoras o cambios que esperan ver en el futuro.

La fortaleza de este formato reside en su enfoque equilibrado. Mientras que "Liked" y "Learned" se centran en la reflexión positiva, "Lacked" y "Longed for" animan al equipo a mirar hacia adelante e identificar áreas de crecimiento sin caer en la negatividad.

Este formato es particularmente efectivo para equipos que desean mantener una atmósfera constructiva y orientada al futuro durante sus retrospectivas. Las cuatro dimensiones proporcionan suficiente estructura para guiar la conversación dejando espacio para una discusión abierta y honesta.

Después de compartir sus ideas, el equipo vota sobre los temas de mayor impacto y define mejoras concretas para el próximo sprint.