20+ Sprint Retrospektive Ideen für dynamischere Teams
Sie suchen neue Ideen für agile Retrospektiven? Entdecken Sie unseren vollständigen Leitfaden mit über 20 Sprint Retrospektive Formaten, getestet und bewährt von Scrum Masters. Von den unverzichtbaren Klassikern bis zu den kreativsten Formaten.
Kostenlose Testphase startenWarum Retrospektive-Formate abwechseln?
Die Sprint Retrospektive ist eine der Säulen der Agilität. Dennoch verfallen viele Teams in Routine, indem sie immer dasselbe Format verwenden. Das Ergebnis: Die Teilnehmer verlieren das Interesse, das Feedback wird oberflächlich und die Massnahmen verlieren an Relevanz.
Verschiedene Retrospektive-Formate halten das Engagement des Teams aufrecht, eröffnen neue Perspektiven und beleben Ihre agilen Zeremonien. Jedes Format bietet einen anderen Blickwinkel auf den vergangenen Sprint.
Klassische Formate
Die bewährten Klassiker der agilen Retrospektive, erprobt von tausenden Teams.
Keep / Drop / Start
Das beliebteste Format in der agilen Retrospektive. Das Team identifiziert, was es beibehalten (Keep), aufgeben (Drop) und beginnen (Start) möchte. Einfach, effektiv und leicht zu moderieren.
Ideal für Anfänger-Teams oder wenn Sie eine schnelle und strukturierte Retrospektive wünschen.
Mad / Sad / Glad
Dieses emotionsbasierte Format lädt jeden Teilnehmer ein auszudrücken, was ihn während des Sprints wütend (Mad), traurig (Sad) oder froh (Glad) gemacht hat. Es fördert den Ausdruck von Gefühlen und stärkt die Empathie im Team.
Ideal wenn das Team sich aussprechen muss oder nach einem emotional aufgeladenen Sprint.
Start / Stop / Continue
Ähnlich wie Keep/Drop/Start fragt dieses Format das Team, was es anfangen sollte (Start), was es aufhören sollte (Stop) und was es weiterführen sollte (Continue). Der Fokus liegt auf konkretem Handeln.
Ideal für handlungsorientierte Teams, die sofortige Ergebnisse wollen.
4L - Liked / Learned / Lacked / Longed for
Dieses vierdimensionale Format erkundet, was das Team gemocht hat (Liked), gelernt hat (Learned), was gefehlt hat (Lacked) und was es sich wünscht (Longed for). Es bietet eine tiefere Reflexion als Drei-Spalten-Formate.
Ideal für eine introspektivere Retrospektive oder am Ende eines Projekts.
Starfish
Das Seestern-Format bietet fünf Kategorien: More (mehr tun), Less (weniger tun), Keep (beibehalten), Start (beginnen) und Stop (aufhören). Diese Granularität ermöglicht differenzierteres Feedback als ein einfaches Keep/Drop.
Ideal wenn das Team detaillierteres und differenzierteres Feedback geben möchte.
DAKI
Drop / Add / Keep / Improve. Dieses auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Format fragt das Team, was aufgegeben (Drop), hinzugefügt (Add), beibehalten (Keep) und verbessert (Improve) werden soll. Ein hervorragendes Format für reife Teams.
Ideal für erfahrene Teams, die kontinuierliche Verbesserung anstreben.
Plus / Delta
Das minimalistischste Format: nur zwei Spalten. Plus (+) für das, was gut funktioniert hat, und Delta (Dreieck) für das, was sich ändern muss. Seine Einfachheit macht es perfekt für kurze Retrospektiven.
Ideal für Express-Retrospektiven oder kleine Teams.
Kreative und visuelle Formate
Visuelle Metaphern, um die Kreativität anzuregen und Probleme aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten.
Speed Boat
Das Team ist ein Boot, das auf ein Ziel zusteuert. Die Anker stehen für das, was bremst, der Wind für das, was antreibt, die Riffe für zukünftige Risiken und die Insel für das gewünschte Ziel. Eine kraftvolle Metapher zur Visualisierung der Teamdynamik.
Ideal für visuell orientierte Teams oder wenn Sie Bremsen und Antriebe identifizieren wollen.
Hot Air Balloon
Das Team reist im Heissluftballon. Das Feuer (was aufsteigen lässt), die Sandsäcke (was nach unten zieht), der sonnige Himmel (die Vision) und die Gewitterwolken (die Bedrohungen). Ein optimistisches Format, das zum Denken in Chancen anregt.
Ideal um die Moral eines Teams zu heben oder neue Möglichkeiten zu erkunden.
Sailboat
Ähnlich wie das Speed Boat, fügt das Segelboot die Crew (die Stärken des Teams) und den Kompass (die Richtung) hinzu. Die Wellen stehen für Risiken und der Anker für Bremsen. Ein umfassendes Format für eine 360-Grad-Analyse des Sprints.
Ideal für eine vertiefte Retrospektive mitten oder am Ende eines Projekts.
Rose / Thorn / Bud
Inspiriert vom Garten: Die Rosen sind die Erfolge, die Dornen die Schwierigkeiten und die Knospen die Chancen, die es zu pflegen gilt. Diese organische Metapher fördert eine ausgewogene Sicht zwischen Problemen und Potenzial.
Ideal für Teams, die Wachstumschancen identifizieren möchten.
Three Little Pigs
Inspiriert vom Märchen der drei kleinen Schweinchen. Das Team bewertet seine Praktiken nach ihrer Stabilität: Strohhaus (fragil), Holzhaus (akzeptabel) oder Backsteinhaus (solide). Ein spielerisches Format zur Bewertung der Prozessrobustheit.
Ideal um den Reifegrad der Teampraktiken zu bewerten.
Lean Coffee
Kein vordefiniertes Format: Die Teilnehmer schlagen Themen vor, stimmen zur Priorisierung ab und diskutieren diese dann in begrenzter Zeit. Demokratisch und flexibel passt sich dieses Format den tatsächlichen Bedürfnissen des Teams an.
Ideal wenn das Team selbst über die Tagesordnung entscheiden möchte.
Timeline
Das Team rekonstruiert chronologisch die Ereignisse des Sprints auf einer Zeitachse. Jeder Teilnehmer fügt die Schlüsselmomente hinzu, positive wie negative. Dieses Format hilft, die Dynamik des Sprints als Ganzes zu verstehen.
Ideal nach einem ereignisreichen Sprint oder bei längeren Iterationen.
Team Building und Engagement Formate
Formate, die den Teamzusammenhalt stärken und gleichzeitig wertvolles Feedback sammeln.
One Word
Jeder Teilnehmer fasst den Sprint in einem einzigen Wort zusammen. Diese Wörter werden dann geteilt und gemeinsam diskutiert. Dieses Format bricht das Eis und enthüllt individuelle Wahrnehmungen auf spontane Weise.
Ideal als Icebreaker oder für zurückhaltende Teams.
Team Radar
Das Team bewertet sich selbst auf mehreren vordefinierten Achsen (Kommunikation, Qualität, Zusammenarbeit, Geschwindigkeit usw.) mit Punkten auf einem Radarchart. Der Vergleich über die Zeit zeigt den Fortschritt.
Ideal um den Fortschritt des Teams über mehrere Sprints hinweg zu messen.
Mood Board
Die Teilnehmer wählen Bilder, GIFs oder Emojis, die ihr Gefühl zum Sprint widerspiegeln. Dieses visuelle und spielerische Format setzt Kreativität frei und ermöglicht einen freieren Ausdruck als Worte allein.
Ideal für kreative Teams oder wenn Sie das Format grundlegend ändern möchten.
Kudos Wall
Eine Anerkennungswand, auf der jeder Teilnehmer einem Kollegen für seinen Beitrag während des Sprints dankt. Dieses Format stärkt die Bindungen und würdigt individuelle Leistungen im Team.
Ideal um den Teamzusammenhalt zu stärken und Erfolge zu feiern.
Six Thinking Hats
Basierend auf der Methode von Edward de Bono repräsentiert jeder "Hut" eine Denkweise: Fakten (weiss), Emotionen (rot), Risiken (schwarz), Chancen (gelb), Kreativität (grün) und Organisation (blau). Das Team betrachtet den Sprint aus jedem Blickwinkel.
Ideal für eine strukturierte und umfassende Analyse des Sprints.
World Café
Das Team teilt sich in kleine Gruppen auf, die zwischen verschiedenen Diskussions-"Tischen" rotieren, jeder mit einem eigenen Thema. Die Ideen werden mit jeder Rotation bereichert. Ein partizipatives und dynamisches Format für grosse Teams.
Ideal für grosse Teams (8+ Personen) oder teamübergreifende Retrospektiven.
Energy Levels
Jeder Teilnehmer gibt sein Energieniveau während des Sprints auf einem Zeitdiagramm an. Höhen und Tiefen zeigen Motivations- und Ermüdungsmomente und helfen dem Team, seinen Rhythmus besser zu steuern.
Ideal um Anzeichen von Erschöpfung oder Überlastung im Team zu erkennen.
Wie wählt man das richtige Retrospektive-Format?
Passen Sie sich Ihrem Team an
Ein Anfänger-Team wird einfache Formate schätzen (Keep/Drop/Start, Plus/Delta). Ein reifes Team kann komplexere Formate erkunden (Six Thinking Hats, DAKI).
Wechseln Sie die Formate
Wechseln Sie zwischen klassischen, visuellen und spielerischen Formaten. Abwechslung hält das Engagement aufrecht und bietet neue Perspektiven bei jedem Sprint.
Berücksichtigen Sie den Kontext
Nach einem schwierigen Sprint wählen Sie ein emotionales Format (Mad/Sad/Glad). Um einen Erfolg zu feiern, nutzen Sie eine Kudos Wall. Passen Sie das Format an die Erfahrungen des Teams an.
Achten Sie auf die Zeit
Einfache Formate (Plus/Delta, One Word) eignen sich für kurze Retrospektiven (30 Min). Komplexe Formate (World Café, Six Thinking Hats) brauchen mehr Zeit (1h+).
Testen Sie diese Formate auf Umbreon
Alle unsere Retrospektive-Vorlagen sind Schritt für Schritt geführt mit integriertem Timer, Abstimmungen und Exporten. Wählen Sie ein Format und starten Sie Ihre nächste Retrospektive.
Keep/Drop/Start
In diesem klassischen Retrospektiv-Format müssen die Teilnehmer darüber nachdenken, was beibehalten (Keep), was aufgehört (Drop) und was angefangen (Start) werden sollte für den nächsten Sprint.
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Let's Go Pikachu!
Eine lustige Retrospektive im Pokémon-Thema, um Erkenntnisse einzufangen und euer Team weiterzuentwickeln
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4L-Retrospektive
Die "4L"-Retrospektive ist ein beliebtes Format, das für viele Teams bedeutende Ergebnisse liefert. Hier werden zu Beginn der Aktivität 4 Spalten angezeigt, die es den Teilnehmern ermöglichen, darüber nachzudenken, was im Sprint gut gelaufen ist und was verbessert werden kann.
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DAKI (Drop, Add, Keep, Improve)
DAKI ist ein klassisches Retrospektiv-Format, das die Reflexion über die Praktiken und Werte des Teams fördert. Dieses Format wird empfohlen, nachdem das Team Scrum über mehrere Sprints praktiziert hat. Das Team ist dann besser in der Lage, relevante Änderungen vorzuschlagen.
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Speed Boat
Eines der beliebtesten Retrospektiv-Formate. Erstmals veröffentlicht von Luke Hohmann im Jahr 2006 mit dem Buch Innovation Games: Creating Breakthrough Products Through Collaborative Play.
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Die Olympischen Spiele
Eine ideale Retrospektive während der Sommer- oder Winterolympiade. In diesem Format nutzen die Teilnehmer olympische Symbole, um neue Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
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Die 3 kleinen Schweinchen
Anhand der Geschichte der 3 kleinen Schweinchen werden die Teilnehmer die Grundlagen des Teams analysieren, um sie solider zu machen.
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Blick zurück auf die Etappe
Retrospektive im Radsport-Thema. Das Team hat gerade die Ziellinie der Tagesetappe (sein Sprint) überquert. Es ist Zeit, Bilanz zu ziehen und sich auf die nächste Etappe vorzubereiten.
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Sprint-Playlist
In dieser originellen Retrospektive erstellen die Teilnehmer die Sprint-Playlist. Ein ideales Format, um Sommer-Retrospektiven aufzulockern.
Diese Vorlage entdeckenHäufig gestellte Fragen
Welche Sprint Retrospektive Idee ist am besten für den Einstieg?
Wie oft sollte man das Retrospektive-Format wechseln?
Wie viel Zeit sollte man für eine Sprint Retrospektive einplanen?
Wie moderiert man eine Retrospektive mit einem verteilten Team?
Kann man mehrere Retrospektive-Formate kombinieren?
Was tun, wenn das Team nicht aktiv an der Retrospektive teilnimmt?
Was sind die beliebtesten Retrospektive-Formate 2025?
Bereit für bessere Sprint Retrospektiven?
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