4L-Retrospektive

Die 4L-Retrospektive ist ein beliebtes und effektives Format, das Teams hilft, über ihren Sprint anhand von vier komplementären Dimensionen nachzudenken, die jeweils mit dem Buchstaben L beginnen:

• Liked (Gefallen): Was hat den Teammitgliedern während des Sprints gefallen? Positive Erfahrungen, erfolgreiche Zusammenarbeit oder zufriedenstellende Erfolge.
• Learned (Gelernt): Welches neue Wissen oder welche Fähigkeiten hat das Team erworben? Lektionen, die durch Erfolge oder Fehler gelernt wurden.
• Lacked (Gefehlt): Was hat gefehlt? Ressourcen, Informationen, Unterstützung oder Werkzeuge, die dem Team zu besserer Leistung verholfen hätten.
• Longed for (Gewünscht): Was wünscht sich das Team? Bestrebungen, Verbesserungen oder Änderungen, die sie in Zukunft sehen möchten.

Die Stärke dieses Formats liegt in seinem ausgewogenen Ansatz. Während "Liked" und "Learned" sich auf positive Reflexion konzentrieren, ermutigen "Lacked" und "Longed for" das Team, nach vorne zu schauen und Wachstumsbereiche zu identifizieren, ohne übermäßig negativ zu sein.

Dieses Format ist besonders effektiv für Teams, die eine konstruktive und zukunftsorientierte Atmosphäre während ihrer Retrospektiven beibehalten möchten. Die vier Dimensionen bieten genug Struktur, um das Gespräch zu leiten, und lassen gleichzeitig Raum für offene und ehrliche Diskussion.

Nach dem Teilen ihrer Gedanken stimmt das Team über die wirkungsvollsten Themen ab und definiert umsetzbare Verbesserungen für den kommenden Sprint.